Fenerium olarak çalışma arkadaşlarımızın daha başarılı olabilmesi için sahip olması gereken bilgi, beceri, tutum ve davranışları geliştirmelerine katkı sağlamayı hedefliyoruz. Bu kapsamda oluşturulan Yetkinlik Modelimiz, performans yönetiminde, işe alım uygulamalarında, yetenek yönetiminde ve eğitim gelişim sürecinde yol gösterir niteliktedir. Yetkinlik yönetimi kültürü ile Fenerium’un hem çalışan, hem de organizasyonel yetkinlik gelişimini sağlayarak organizasyona değer katmaktayız. Hazırlanmış olan yetkinlik kılavuzundaki Gelişim Döngüsü aşağıdaki üç ana başlıkta toplanmıştır. Pozisyon ve yönetim kademesine göre tüm çalışma arkadaşlarımız bu yetkinlik başlıkları altında değerlendirilirler.